Duración: 2 años y medio
Modalidad: Educación Distribuida, Educación Distribuida Home
Título: Técnico en Gestión de Empresas Familiares.
Resolución Ministerial: RM. N°1692/2013.
Las empresas familiares significan más del 80% del total de empresas de nuestro país por lo que pertenecer, trabajar o tener relaciones comerciales con alguna de ellas es una variable muy frecuente. A través de esta formación, podrás responder a esta estructura con sus particulares necesidades administrativas, humanas y jurídicas. Incorporarás herramientas para una óptima planificación y distribución de responsabilidades y recursos, formalización de roles, capacitación de los miembros, diseño de estrategias de sucesión y políticas para la prevención de conflictos. Sumarás, de este modo, los conocimientos requeridos para optimizar, iniciar o preservar la continuidad de la empresa familiar.
Perfil profesional
El egresado de la Tecnicatura en Gestión de Empresas Familiares de la Universidad Siglo 21 será un profesional capacitado para:
- Profesionalizar la gestión de la empresa familiar en sus diversas áreas.
- Afrontar los relevos generacionales para gobernar, dirigir, trabajar e intervenir en la gestión de las empresas familiares.
- Contribuir a la profesionalización y a reforzar su sustentabilidad.
- Promover la incorporación de herramientas de protocolo familiar.
- Formalizar los órganos de gobierno y dirección, y planificar la sucesión de la empresa.
- Mejorar la competitividad a diferentes niveles (local, nacional, internacional) de la empresa familiar.
¿Dónde podes trabajar?
El Técnico en Gestión de Empresas Familiares de la Universidad Siglo 21 podrá desempeñarse en:
- Emprendimientos propios
- Pymes y empresas familiares
- Profesional independiente
- Consultoría en empresas familiares
Primer año
Primer Cuatrimestre
- Comunicación Interna y Organización de la
- Empresa Familiar
- Desarrollo Emprendedor
- Elementos de Contabilidad Básica y de Gestión
- Introducción a la Empresa Familiar
Segundo Cuatrimestre
- Administración
- Herramientas para la profesionalización:
- Protocolo y Órganos de Gobierno
- Marco Legal: Prevención de Conflictos Legales
- en la Gestión y Sucesión de la Empresa Familiar
- Marketing I
Segundo año
Tercer Cuatrimestre
- Análisis Cuantitativo Financiero
- Dirección General
- Introducción al Comercio Exterior
- Negociación y Resolución de Conflictos
Cuarto Cuatrimestre
- Administración de Recursos Humanos
- Contabilidad de Costos
- Estrategia
- Nuevos Negocios e Introducción a la
- Internacionalización de la Empresa Familiar
Tercer año
Quinto Cuatrimestre
- Integración Profesional: El Estudio del Caso (Empresas Familiares)
- Seminario de Práctica Profesional de Empresas Familiares
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